2019. március 28-án a Komárom-Esztergom Megyei Foglalkozatási Fórum elfogadta a megyei foglalkoztatási stratégia felülvizsgált változatát, és a megvalósítására készült Akciótervet. A stratégia az elmúlt két év munkaerő-piaci folyamataira is reagálva az eddigieknél is nagyobb hangsúlyt helyez a vállalkozásokra, a szakképzés, átképzés, kulcskompetenciák fejlesztésére, a gazdasági folyamatokra reagálásban a rugalmasságra. Napjainkban már a munkáltatók számára nagy kihívást jelent a meglévő munkaerő megtartása is. Foglalkozni kell a képzés, az előmenetel, a bérezési, juttatási rendszer, a családbarát intézkedések, az alternatív munkavégzés lehetőségek vizsgálatával, a toborzási módszerek fejlesztésével, a vállalati márkaépítéssel.

A fórum elfogadta a projektvégrehajtás munkaprogramját, valamint azt az 5 projekttervet, melyet meg kíván valósítani az elkövetkező két évben, és melyek hozzájárulhatnak a vállalkozások versenyképességéhez, a projekt főtevékenységét jelentő képzés és foglalkoztatás vállalkozói igényekhez igazodó szervezéséhez. A projektek többek között vállalkozói fórumrendszer építését, a kis és közép vállalkozások munkaerő igényének, munkaerővel szembeni elvárásainak felmérését, a TOP és GINOP fejlesztések révén keletkező új munkahelyek feltöltésének kezelését célozzák.