A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal a negyedévente megjelenő Önkormányzati Hírlevélben szakmai tájékoztatókkal és közleményekkel próbálja segíteni az önkormányzati feladatellátást, ezzel kiegészítve a rendszeresen megszervezésre kerülő jegyzői értekezletek szakmai információátadását. Megjelent a Komárom-Esztergom Megyei Önkormányzati Hírlevél 2019. évi 4. számában a paktumokkal kapcsolatban az alábbi hír:

„2019 áprilisában-májusában megkezdődött az ügyfelek bevonása a második körös megyei TOP-5.1.1-16 kódjelű (Kisbéri, Komáromi, Tatai, Tatabányai járás egy projektben), a tatabányai TOP-6.8.2-16-os (Tatabánya városa), illetve a TOP-5.1.2-16 jelzésű Esztergomi és Oroszlányi járásbeli foglalkoztatási projektekben. Megyei szinten összesen 820 hátrányos helyzetű álláskereső támogatását, valamint összesen 150 fő képzését vállalta a Kormányhivatal és konzorciumi partnerei, ehhez az Európai Szociális Alap és a Magyar Állam összesen 1,24 milliárd forint 100%-os intenzitású támogatást nyújt. A programok megvalósítása az eltervezetteknek megfelelően folyik: 2019 augusztusáig átlagosan 30%-os bevonási teljesítményt értünk el, és a támogatások mintegy 22%-át meg is ítéltük a foglalkoztatók, önfoglalkoztatók számára. 2019 őszén megkezdődtek az első képzések: Esztergomban targoncavezető és raktáros, Oroszlányban targoncavezető és élelmiszer-, vegyi áru eladó képzés indult el, és előkészítés alatt állnak az egyéb hasonló támogatási formák a megye más városaiban is.

A Komárom-Esztergom Megyei Önkormányzat –a Kormányhivatal együttműködésében –kérdőíves felmérés keretében tervezi a megye önkormányzatai,mint foglalkoztatók által tapasztalt munkaerő-piaci igények feltárását, annak érdekében, hogy a TOP foglalkoztatási projektek minél hatékonyabb segítséget tudjanak nyújtani a közszféra ezen szegmensének.

A zömmel 2020. december 31-ig tartó fejlesztések (Tatabánya Megyei Jogú Város esetében 2021. szeptember 30. a projektzárás) – hasonló módon az előző konstrukciókhoz – a hátrányos helyzetű álláskeresők elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedését segítik elő.

A foglalkoztatók a konstrukcióban az alábbi támogatásokban részesíthetőek: legfeljebb 8+4 havi bér-, illetve bérköltség támogatás, 90 napos munkatapasztalat-szerzést elősegítő bérköltség-támogatás, mobilitási (utazási, lakhatási) támogatás. Az álláskeresőknek munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtunk, és lehetőségük nyílik piacképes képzések elvégzésére is. A munkáltatóknak adható támogatásokból az önkormányzatok, illetve azok cégei, intézményei is részesülhetnek a pályázati felhívásban, valamint a jogszabályokban meghatározott feltételek teljesülése esetén. Kiemelt figyelmet fordítunk az önkormányzatok által a TOP keretében megvalósuló infrastrukturális fejlesztések, mint például bölcsőde-és óvodabővítések, intézmény felújítások nyomán keletkező munkaerőigények biztosítására is. A TOP projektek mindemellett támogatják a közfoglalkoztatottak visszavezetését az elsődleges munkaerőpiacra, beleértve az önkormányzati szférában történő foglalkoztatásukat is. Az álláskeresők a lakóhelyük szerint illetékes Járási Hivatalban kapcsolódhatnak be az adott projektbe.”