2016. október 27-én csütörtökön 11.30 órakor a Megyeházán közmeghallgatást tartott a Komárom-Esztergom Megyei Önkormányzat. A téma az Önkormányzat által uniós fejlesztési forrásból megvalósítandó megyei foglalkoztatási paktum projektjét is megalapozó középtávú foglalkoztatási stratégia és akcióterv bemutatása volt.
Az eseményre a megyei közgyűlés ülését követően került sor. A közmeghallgatás megtartására is a rendes közgyűlés szabályai vonatkoznak, így ebben az esetben is feltététel volt a közgyűlés vonatkozásában a határozatképesség. Tekintettel, hogy a képviselők döntő többsége a közmeghallgatáson is részt vett, a közgyűlés határozatképes volt. A közmeghallgatás intézménye ugyanakkor ennél jóval szélesebb kört érinthet. Tanácskozási joggal ugyanis bárki részt vehet rajta. Ennek megfelelően szép számmal voltak jelen érdeklődők. A megjelenteket Popovics György a Komárom-Esztergom Megyei Közgyűlés elnöke köszöntötte, aki rövid köszöntőjét követően felkérte Mahler Balázs szakértőt, a megyei foglalkoztatási stratégiát készítő Komárom-Esztergom Megyei Területfejlesztési Kft. munkatársát, hogy ismertesse az elkészült terveket.
Mahler Balázs előadásában részletesen bemutatta az elkészült tervanyagokat. Megemlítette, hogy a dinamikusan változó munkaerő-piaci környezetben különösen nagy kihívást jelentett egy 5 éves időtávú stratégia megalkotása. Elmondása szerint az egész megyét felölelő tervezést tovább nehezítette, hogy Tatabánya megyei jogú város, és a 3 helyi paktum stratégiái sem állnak még rendelkezésre.  Kiemelte, hogy a most elkészült megyei stratégia 2017. I. negyedévében nyerheti el végső tartalmát. A szakértő előadásában szólt a megye átlagosnál fejlettebb gazdaságáról, erős feldolgozóipari potenciáljáról. Ugyanakkor olyan tendenciákat is felvázolt, ami a megye gyengeségeit jelentik. A mezőgazdaság ugyan az átlagnál fejlettebb, de munkaerő felszívó képessége folyamatosan csökken, az idegenforgalom teljesítménye pedig jóval elmarad a várakozásoktól és a kitűnő adottságoktól. Rámutatott a jelenlegi oktatási rendszer gyengeségeire, ami jelenleg nem tud megfelelni a rövidebb és célzottabb képzéseket igénylő munka-erőpiaci környezet folyamatosan változó kívánalmainak. Kiemelte, hogy a megye egyfelől különösen kedvező helyzetben van, hiszen a munkanélküliségi ráta a maga 4 %-ával jóval az országos alatt van, ugyanakkor ez „hátrány” is, hiszen egyre nehezebb a folyamatosan növekvő munkaerő-keresletet így kielégíteni. A jelenlegi helyzetet tovább nehezíti Budapest és Győr munkaerő elszívó hatása és magas ingázási arány. A szlovák munkaerő beáramlása ugyan már jelentősen visszaesett, de így is nagy kihívást jelent a megyében a munkaerő megtartása.